[周刊王CTWANT] 農曆新年將近，不少公司都會選擇在年前發放年終獎金，不過每次談到這個話題，總是幾家歡樂幾家愁；近日，一名女子就在社交平台發文抱怨，怨嘆自己的年終獎金只有1600元，強調在職場上除了認真努力，還要遇到一個會做人的主管，文末更公開自己公司的名字；貼文曝光後，有網友便語重心長地苦勸她，希望她好好反省，不要一昧地責怪公司。
一名女網友在臉書社團「爆料公社」發文，她表示自己從2020年12月轉正職，至今已過了1年多，起初在原部門表現良好，只要有發獎金，總是會比別人拿得還多，後來公司來詢問：「是否有想學新的工作有沒有意願？」原PO當時還在猶豫，並準備告知公司自己不能勝任時，就直接被調進該部門了。
原PO表示，自己進去部門後，很努力去學習，一直在調整自己，但是做一個月就因不適應，反應可否調回原部門，後來被說服繼續留任，她說：「自己也清楚沒有達到預期的結果，在行政工作也做了6、7個月了，其實公司每個主管及帶我的資深員工都說我比一開始在學進步很多，甚至是有一直在進步的。」
殊不知今年領到年終，原PO發現自己僅拿到1600元，她也感嘆：「去年懵懵懂懂轉正不到3個月有3600元，今年在公司認真努力學更多（只領到）1600元。」正因如此，她也相當心寒地說：「對於工作除了認真努力，還要遇到一個會做人的主管。」文末還公布自己公司的名字。
貼文曝光，風向一面倒，認為法律沒有規定一定要給年終獎金，不明白原PO為何要因此公審公司，其中一名網友更語重心長地向她喊話：「想要年終獎金先去思考自己在公司幫助公司創造多少價值，不要以為妳口中說的“努力”就該獲得妳自己以為的“年終”，再者，年終“並無”法定規定一定要給，如果嫌棄公司給的小氣，建議妳也去開間公司，了解一下妳所沒看到公司背後所負擔的“成本”，再來思考以妳目前薪資，倘若妳是老闆，妳能給予多少“額外的獎金”。」
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